Lernstrategien, von denen Unternehmen, Ausbilder und Auszubildende profitieren

    Mit Leichtigkeit das Lernen lernen


    Als langjährige (Vollblut) Ausbildungsleiterin, Lerncoach Master, Dozentin und Prüferin für die Ausbildereignung dreht sich bei mir alles um das Themen Ausbildung und effektives, leichtes Lernen. Vor 10 Jahren bin ich eher durch Zufall zum Lerncoaching gekommen. Aus meinem beruflichen Alltag entstand so die Idee der Akademie für Ausbilder und Azubis.

    In meinen praxisnahen Kursen konnte ich schon viele Menschen in Ihrem Lern- und Entwicklungsweg begleiten und wachsen sehen.

    Wissen, wie man richtig lernt

    In meine Akademie fließt mein Wissen über effektives Lernen ein:


    Ausbildungsleiter, Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Azubis, finden auf meiner Internetseite kompetente „Reiseunterstützung“, die ausprobiert, getestet und angewendet werden kann. Es gibt alles: vom Erste-Hilfe-Paket bis zum Vollpaket.

    • Lerntypengerechte Lernstrategien
    • Lernpräferenzen nutzen
    • Konzentrationsturbo starten
    • Inneren Schweinehund besiegen
    • Lernblockaden auflösen

    Präsenz oder virtuell?

    Alle Kurse können als Präsenzveranstaltung bei Ihnen vor Ort oder virtuell über das Internet durchgeführt werden. Gerne bespreche ich mit Ihnen die Details und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

    Test

    Kostenlose Erstberatung

    Ich biete Ihnen eine kostenlose Erstberatung bis zu einer Dauer von 30 Minuten. Wir besprechen Ihre Anforderungen und Ziele, Anzahl und Dauer der Seminare, die Art der Durchführung, die Kosten und vieles mehr.

    Was ist Lerncoaching?

    Als Lerncoach begleite ich Einzelpersonen oder Gruppen auf dem Weg zum erfolgreichen Lernen.

    Mit verschiedenen Methoden analysiere ich das Lernverhalten und stelle ein individuelles Trainingsprogramm mit altersgemäß angepassten Techniken zusammen. Lerncoaching ist keine Nachhilfe, weil keine Lerninhalte, sondern Wege zum erfolgreichen Lernen geübt werden.

    Lerncoaching ist weit mehr als reines Lernmethoden-Training, denn es stärkt vor allem die Persönlichkeit und erweitert die Lernkompetenz des Lernenden. Für das erfolgreiche Lernen braucht man Techniken, Methoden, Strategien und Motivation.